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区块链能助西贝等餐饮企业渡劫?

跑狗图玄机解说网:洪七公、牛顿先生

 

跑狗图玄机解说网2003年非典爆发的时候,今天叱咤风云的电商大佬京东还只是个中关村的柜台销售商。非典导致柜台销售全面扑街,那一年死去了无数个这样的销售商,但是京东敏锐的嗅到了电商崛起的味道,在非典期间开始“触电”, 不仅仅救活了濒临死亡的京东多媒体,更是开启了一个全新的商业时代。

可见,每次巨大的危机,都蕴藏着更加巨大的能量。只不过,这个能量绝非对过去的修补,往往是撬开新时代门缝的楔子。

近期新冠疫情席卷全国,不但公众健康受到巨大威胁,经济体系最前端的商业、餐饮业也受到了巨大冲击。日前,西贝、外婆家、九毛九、老乡鸡等餐饮巨头纷纷发声,表示一方面会坚守企业社会责任,另一方面也直言企业压力巨大,恐怕撑不了两个月,恳请政府出手相助。

政府是否出手,我们无缘置喙,但是,一个摆在所有商业、零售业和餐饮业巨头们面前的超级趋势,却极有可能在这次灾难中撬开一个全新的时代。

这个超级趋势,就是从“雇佣关系”和“买卖关系”全面转向“利益共同体关系”的组织升级,就是旧时代“私人企业”全面升级为新时代“公众企业”的历史大潮。

跑狗图玄机解说网为了更顺畅的理解,让我们先回到疫情中陷入危机的餐饮产业。

  员工本是正资产,处理不当就是最后一根稻草 外婆家创始人吴国平接受采访说,外婆家现在每天一睁眼就要出去250万元,压力不可谓不大,而且这还是大量的商场已经给外婆家主动进行过房租折扣和补贴的情况下。

这其中最大的一部分便是人工成本。

跑狗图玄机解说网如果果断裁员止血,倒是可以保命,但是疫情结束之后,人员恢复起来绝不是一朝一夕之功,何况餐饮企业不是重资产,员工就是企业培养和沉淀下的主要资产,伤了元气恐怕会一蹶不振。

跑狗图玄机解说网如果采取最低工资、半薪等方法,一方面员工未必答应,另一方面也依旧会造成事实上的海量人员流失。

跑狗图玄机解说网如果完全不裁员,则成本压力实在太大,而且谁也说不准疫情究竟何时能够彻底结束,何时能够毫无风险的复工,这个不确定性的风险太大,稍有不慎,就会现金枯竭而死,这也是所有创业者都不愿看到的。

跑狗图玄机解说网  让员工和用户跟你站在一起 这里面最重要的角色就是“员工”,他们跟企业之间是延续的数千年的“雇佣关系”:我干活,你给钱,你生意赚赔不关我事。为啥?因为就算你赚了也不会分给我。

这种关系在过去,在平时,没问题。当遇到这样的危机,立刻就暴露了弊端:你死不死关我什么事?

跑狗图玄机解说网就像今天疫情的环境里,大量企业遇到了困境,需要员工共同分担的时候,员工会怎么想?

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